第205章 涨薪水

　　目前开分店最缺的不是钱，而是大量的专业性人才。

　　虽然学员们都很自觉很上进，但她想在短时间内培养一批可用之才出来，就需要给学员们足够的诱惑与刺激才行。

　　目前学习阶段的学员，每个月的月钱是一百文，获得一品甜品师称号后，月钱翻了五倍，每月的月薪足有五百文，再往上升一级，薪资可以再翻一番，之后每升一级，都会获得翻倍的薪资待遇。

　　林初一觉得这样的金钱刺激还不够大，她直接将薪资标准往上拉了一大截。

　　学员的月薪方面依旧保持原样，维持100文钱不变，而一品甜点师的月薪变更成一两银子，二品甜点师的月薪变更成三两，三品甜点师的月薪则变更成六两。

　　四品及四品以上的甜点师月薪从固定薪资变成底薪加提成。

　　四品甜点师的月薪为八两底薪加该甜点师制作并卖出甜点的半成利润抽成。

　　别看半成利润听着不多，实际上甜点的制作流程越复杂，售卖价格就越高，该甜品师制作并成功售卖出去的每一份甜点，就可以获得其中的半成利润，一份两份甜点的抽成可能看起来不起眼，但积少成多，一个月下来，这份提成收入绝对少不了。https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快，无广告，陈年老书虫客服帮您找想看的书！

　　若是该甜点师制作出来的甜点能符合当地人的口味，获得几个大的甜品订单，没准儿得到的分成金额都能超过底薪。

　　五品甜点师的月薪则是底薪十两加该甜点师制作并卖出甜点的一成利润抽成。

　　六品甜点师的月薪则是底薪十五两加该甜点师制作并卖出甜点的两成利润抽成。

　　六品到七品的等级跨越难度比前面所有考级难度加起来都要大，能达到七品以上等级评定的甜点师可以说是天才中的天才。

　　虽然不一定会出现能达到这种水平的学员，但林初一还是给出了七到九品甜品师的月薪标准。

　　七品甜品师的月薪为二十两底薪加所在店铺当月利润的半成。