#滴滴司机恐吓乘客#

    #滴滴司机歧视乘客#

    #滴滴司机骚扰乘客#

    ……

    一夜之间,短视频平台上,多条滴滴的负面消息登上了热搜。

    这背后的主导者就是易速出行,或者说是霍利的反击。

    实际上,滴滴出行每日两三千万的单量,其中肯定是有一些问题存在的。

    这与平台技术无关,是人性。

    司机的素质有高有低,很正常,有的乘客没当回事,有的乘客会发朋友圈或者短视频吐槽一下,但是掀不起大浪来。

    或者说滴滴的公关团队一直在监测,不会让这些事情酦酵,对公司造成负面影响。

    但是这次他们面对的是霍利,一个掌握舆论的人。

    相关的负面新闻被无限推流,快速发酵,登上热搜,引来网友们围观和申讨。

    眼下网约车市场打的热闹,“一口价”、“特惠单”……这些促销手段,带来的服务大打折扣。

    很多司机是不愿意接“一口价”或者“特惠单”的,因为没钱赚,但是平台要派单,他们也没办法。

    在这种情绪下很容易和乘客发生争吵。

    霍利抓住的就是这个点,把滴滴出行推向舆论的风口。

    借机抢占市场。

    商战就是这样,在法律框架范围内,任何手段都不足为奇。

    甚至有一些跨过红线的手段也能看到。

    这次舆论风波来的非常迅猛,即便滴滴的程维和柳青已经意识到是对手的手段,也有点手足无措。网站公告:亲爱的读者朋友们!如果您觉得本站还好,为了避免转马丢失内容,请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk

    因为霍利打到了他们的痛点,滴滴在这方面是有前科存在的。

    现在又大量爆出各种问题,网友群起而攻之。

    滴滴的公关团队有得忙了。

    光是把滴滴推向舆论风口还达不到霍利想要的效果,因为滴滴去年从美股退市了,现在不是上市公司,想要利用舆论影响它的市值,让它大幅度亏损不现实。

    所以还得从实际出发,一方面让消费者看到滴滴的负面,一方面让消费者看到易速出行的正面形象。

    两者一对比,效果就明显了。

    正好易速出行刚报上来的这批优秀员工中,有一位跳河救人的英雄司机。

    霍利把CEO赵冬叫到办公室。

    “霍总,你找我?”,赵冬走进办公室道。

    霍利指着优秀员工的

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