“第二点,就是需要跟我们区里的企业做好沟通和建议,让企业自己鼓励员工带动家乡青年就业。”

  “这点其实咱们区里的头部几家企业已经在这么做了,前段时间劳动者数量紧缺时,由老员工介绍新员工来厂里工作。只要能干满三个月的,就可以获得对应的物质上的奖励。”https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快,无广告,陈年老书虫客服帮您找想看的书!

  沈旭东说的都是后世常见的招工模式,宁州市尤其是高新区目前还是第一年出现这种用工短缺的情况。

  事实上在大多数的城市,目前还是处于企业数量少,制造业工业不发达,空有劳动力无法提供就业岗位的场景。

  而宁州市以及国内几个大城市则渐渐出现了企业扎堆,用工困难的情况。

  每个城市都开始用着自己的手段,吸引其他地区的劳动者千里迢迢前来工作,将全国的人口红利慢慢汇集在了这几个地区。

  裴局长听到这些,脸上有些惊喜,不得不承认他自己在这方面思路还是不够开阔以及不够直接,没想过从真金白银的直白角度直接吸引劳动者。

  “沈市长,这块工作我再去推敲推敲,到时候重新给您拟份报告上来,并且尽快在高新区推动下去。”

  裴局长手拿报告退出了沈旭东的办公室,脸上的表情也没有了刚进去时的严肃与紧张,现在是镇定的多。

  沈旭东在见过裴局长后,又让小姜安排约见了市劳动局的万局长,也将心里的这几条意见表述给了万局长,并且让他带头一起落实。

  短短一周时间,不管是人民日报还是浙省日报上,都刊登上了宁州市的劳动者就业补贴的通告。

  最终由整个宁州市劳动局牵头,批复了500万元的专项资金,专门吸引劳动者就业。

  对于每位来宁州市工作的首次就业劳动者,工作前三个月在单位证明下可以申请补贴,每个月都会有50元的就业补贴。

  力度上比沈旭东预先考虑的少了些,并且周期长了不少,补贴金也是发完即止。

  这项对于劳动者就业的补贴,虽然免不了被冒领或者重复领,毕竟这年头信息统计工作困难,但却是头一个真正开

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