第705章 以人为本的齐林市

　　关于杭城市的劳动合同签署工作，在市里几大集团的牵头下立刻开始带头规范起来。

　　所有的企业，对于其所雇佣的劳动者都必须签署劳动合同。

　　沈旭东能给陈局长最初的支持，就是这些市里的大企业。

　　包括华升通信集团的分公司产业，以及几大汽车厂，原先民营化的国营企业等等。

　　但凡是市里规模大型以上的，比较难啃的骨头都由沈旭东出面直接解决。

　　这些大公司其实不少本身就符合目前的规定，就是做事更加规范一些，重新给他们提个醒。

　　由于市里不少大国营企业的领导级别还挺高，光陈局长这个副处级的干部可不一定执行的动。

　　所以都是由他统一开会解决，包括其中缴纳社保的工作。

　　而陈局长此时已经带队，前往各个企业抽查。

　　第一次抽查教育提醒，第二次就直接按规定罚款，力度不小。

　　并且只要抽查到没有签订劳动合同的都必须当场按规定签署协议。

　　在简单处罚过几家企业后，关于劳动合同的设立一下就开始在杭城市刮起了一阵风。网站公告：亲爱的读者朋友们！如果您觉得本站还好，为了避免转马丢失内容，请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk

　　“听说了么？等等咱们主任让咱们去人事处签合同。”

　　杭城市某汽车零配件厂，几位流水线的工人相互之间打听起来。

　　对于签合同这种新奇的事，他们这几年一直在这家汽配厂工作，还真的没怎么尝试过。

　　“啥合同不合同的，不会蒙我们到时候赖我们的钱吧？”

　　另一位年纪偏大的劳动者颇为不放心道。

　　他这些年在各家企业工作的不少，知道企业的工作待遇好坏全看领导。

　　有些不靠谱的忽悠人签七七八八的合同，反而还会坑他们。

　　“这次可不是那种什么忽悠人的合同，是市里的要求，让企业一定要跟咱们这些劳动者签订劳动合同。”

　　“不然被抽查没有签署合同的话，就会被罚款，而且会强制要求签订。”

　　一位三十来岁的年轻人对于这事早就有了解，毕竟报纸上最近市里各种消息都是关于劳动合同和社保缴纳的。

　　听到