第1195章：研究院

　　不患寡而患不均，这是生活的常态的，很多人都是这样的，不怕吃亏，也不怕工资少，但就怕自己比别人的工资少。

　　要说每个岗位的重要性，其实每个岗位都重要的，生产线上的每道工序，你能够说有哪道工序不重要吗？

　　要是真的有哪一道工序不重要，没用的话，那你直接取消掉这道工序就可以了，完全用不着留下来了。

　　所以这个工序还是非常重要的。

　　生产线上是这样，那办公室呢，办公室的工作就不重要吗？或者说销售的工作不重要，又或者是后勤的工作不重要。

　　后世的网络上有一种论调，说是一个企业百分之八十的利润，都是百分之二十的人创造的，然后这百分之二十的人，拿不到这百分之八十的利润，反而是这百分之二十的人创造的财富，需要分给另外百分之八十的人。

　　这就是扯淡了，先不说这个说法，有没有什么科学研究，单说这个论调就有问题的，什么叫重要什么叫不重要。

　　你搞研发的，你重要，那搞生产的就不重要了，只不过是你这个工作，可能稍微稀缺一点，不是所有人都能够干的了的。

　　只不过是你的技术含量高一点而已。

　　扯什么百分之八十的利润是百分之二十的创造的，是百分之二十的人，养着百分之八十的人，完全就是胡扯了。网站公告：亲爱的读者朋友们！如果您觉得本站还好，为了避免转马丢失内容，请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk

　　你养着了，对于很多公司来说，那能够用一个人干的岗位，老板绝对不会找两个人的，资本家他妈的能够有好心养活多余的人。

　　早就该开除开除了，什么所谓的向社会输送人才之类的。

　　企业遇到问题，第一件事就是裁员，早就不是什么稀罕的事情了。

　　还在那里装什么高尚，就完全没有必要了，你用这百分之八十的人，肯定是他能够给你创造利润的，不然的话，你会白养活他？

　　实际上是百分之八十的财富，被百分之二十的人拥有，剩下百分之八十的人