高层会议,持续了近两个小时。

  经过与会人员反复讨论、确认。

  最终,达成决议——

  赵长天的销售科扩编方案,获得一致通过。

  但在人员编制上,取了一个折中数字。

  可以扩编四人。

  日后,可以根据情况,再酌情增加人员编制。

  会议结束后,赵长天被刘国单叫到办公室。

  二个人做了一番交流后,赵长天满意离开。

  事实上,赵长天提出扩编六人,本就是狮子大开口。

  在他的预计中,能增加三个编制,就基本符合预期。

  公司决议能给到四个,赵长天没有不满意的理由。

  很快,赵长天的这份修改过的最终扩编方案,被发往总公司。

  翌日,下午,临海分公司接到通知——

  赵长天的方案,获得总公司批准,并得到母公司审核通过。

  即日起,就可以增加四个人员编制。网站公告:亲爱的读者朋友们!如果您觉得本站还好,为了避免转马丢失内容,请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk

  按惯例,通知要求,用人标准必须符合总公司相关规定。

  而且,必须要经过总公司人事部门审核通过,方能办理入职。

  赵长天没有着急引进销售人员。

  接到通知的第一时间,他来到谢晓明办公室。

  在谢晓明的招呼下,赵长天坐在他对面。

  “谢经理,关于新晋副科长人选问题,我想跟您做个汇报。”

  “赵科长,请说。

  我洗耳恭听!”

  谢晓明注视赵长天,微笑着示意。

  赵长天能感觉到,最近一段时间,谢晓明在态度上,有着细微变化――

  似乎在持续释放善意。

  变得更加亲切、随和。

  对此,赵长天欣然接受。

  他和谢晓明之间并没有化解不开的仇怨,没必要非得和他对着干。

  当然,也有可能谢晓明只是表面友好,实则暗地里下黑手。

  以谢晓明的性格和为人,做出这种事也是有可能的。

  对赵长天来说,凡事随机应变即可。

  回到眼前――

  赵长天点点头,回应道:“我的意思,是打算让李勇当这个副科长。”

  正当赵长天打算大费口舌,摆事实、讲道理,说出自己选择李勇的理由时。

  谢晓明却没给他这个机会,而是直接给

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