“阿飞，我的意思是——
我们要在常规的薪资体系外。
设置一个特殊人才津贴。
对一些确实具备能力的优秀人才。
无论他是否有特殊专长。
都可以享受这个特殊人才津贴。
根据人才能力的大小。
津贴可以分成几个档次。
比如，从一千到一万，设置十个档次。
符合哪个档次。
就在基础工资的基础上，按月发放每个档次的津贴。”
赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。
向李飞说了出来。
如果按照赵长天的想法执行。
天下保安，将会大幅增加用人成本。
但在赵长天看来——
只要能招到真正有用的人才。
付出必要的成本，是完全值得的。
如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。
其实，在人才的需求上。
倒没有多大压力。
毕竟，国内环境稳定。
保安工作，总体上，没有多大风险可言。
在工作难度上，相对也比较轻松。
不是非得需要各种高素质、以及特殊能力的人才。https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快，无广告，陈年老书虫客服帮您找想看的书！
但随着保安公司成立，而且走上发展的快车道，
赵长天的想法，也随之发生改变。
或者说，他对保安公司，有了更大的野心。
在赵长天最近的野望中——
天下保安公司，将来极有可能会走出国门。
去国外发展。
这也就意味着。
保安公司，会向国际性大型安保公司、或者大型佣兵公司转变。
就非常需要各种优秀人才。
如果一切都按照赵长天设想的那般，顺利发展。
走出国门的日子，将不会很遥远。
也许，还会在矿业公司之前。
理由很简单。
矿业公司在海外进行扩张。
需要强大的安保力量支持。
而且，必须是属于自己的武装安保力量。
赵长天才会放心。
眼下，保安公司只有针对优秀人才，提高待遇。
才有可能真正储备大量优质人才资源——
为将来走出国门做好准备。
否则，以公司现有的薪资水准。
不但对优秀人才没有吸引力。
就连公司现有的骨干力量，都有可能流失一部分。
“大哥，你这个想
我们要在常规的薪资体系外。
设置一个特殊人才津贴。
对一些确实具备能力的优秀人才。
无论他是否有特殊专长。
都可以享受这个特殊人才津贴。
根据人才能力的大小。
津贴可以分成几个档次。
比如，从一千到一万，设置十个档次。
符合哪个档次。
就在基础工资的基础上，按月发放每个档次的津贴。”
赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。
向李飞说了出来。
如果按照赵长天的想法执行。
天下保安，将会大幅增加用人成本。
但在赵长天看来——
只要能招到真正有用的人才。
付出必要的成本，是完全值得的。
如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。
其实，在人才的需求上。
倒没有多大压力。
毕竟，国内环境稳定。
保安工作，总体上，没有多大风险可言。
在工作难度上，相对也比较轻松。
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但随着保安公司成立，而且走上发展的快车道，
赵长天的想法，也随之发生改变。
或者说，他对保安公司，有了更大的野心。
在赵长天最近的野望中——
天下保安公司，将来极有可能会走出国门。
去国外发展。
这也就意味着。
保安公司，会向国际性大型安保公司、或者大型佣兵公司转变。
就非常需要各种优秀人才。
如果一切都按照赵长天设想的那般，顺利发展。
走出国门的日子，将不会很遥远。
也许，还会在矿业公司之前。
理由很简单。
矿业公司在海外进行扩张。
需要强大的安保力量支持。
而且，必须是属于自己的武装安保力量。
赵长天才会放心。
眼下，保安公司只有针对优秀人才，提高待遇。
才有可能真正储备大量优质人才资源——
为将来走出国门做好准备。
否则，以公司现有的薪资水准。
不但对优秀人才没有吸引力。
就连公司现有的骨干力量，都有可能流失一部分。
“大哥，你这个想
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